任职要求：
1、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人才引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇等具有丰富的实践经验。
3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
4、熟练掌握办公软件和人事管理软件，具有相应的组织协调、理解执行、语言文字表达和应变能力。
5、有较强的现场疑难技术问题解决能力和标价分离处理能力。
6、获得国家资格认可机构核发的人力资源管理资格证书。从事五年以上专业工作的经验、经历。
7、年龄在30周岁至40周岁之间。
薪酬：面议
工作地点：海门市
招聘人数：2名
